佰亿达物业管理(多图)-天津劳务派遣公司

关于天津劳务派遣与劳务中介的之间的差异，许多同伴关于此并不分外的了解。有的同伴说，他是经过第三方公司找到的，可是他不了解他这归于劳务派遣和劳务中介。交下来天津劳务派遣便给我们道道它俩之间的区别是什么。

天津劳务派遣

什么是劳务中介？劳务中介公司重要向用人单元和处事者供应博业引力，聆取必定的博业引见费，处事者和中介机构不签署处事合共，天津劳务派遣公司，不存留处事闭系。他们之间的闭系不受《处事法》和有闭法则的保护。

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再者说，国企也属于劳动合同法的用工单位，适用于劳动法和劳动合同法。有关劳务派遣规定，企业不可以自己开天津劳务派遣公司向自己的企业派遣工人，也就是说，你如果跟劳务派遣公司签订了合同，劳务派遣公司给你派到一个国企，你的工资，***，福利，都是国企先批量***给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司***给你，这一点天津劳务派遣公司做的还是比较好的。

劳动合同***定，劳务派遣的员工只能从事辅助性，临时性的工作。只能签订两年以上固定期限劳动合同，不可以签订无固定期限劳动合同。

可以说，超9成的国企都开始大量使用劳务派遣工人，毕竟把用工的风险降到，比如说，一个工人出现了，是由劳务派遣公司为这个人办理一切事宜，企业就不需要人力物力去介入，所以天津劳务派遣公司时刻保障您的安全。

有关天津劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法，把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来完成，比如像员工的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包，公司低层人员招聘需求，也繁杂，这种业务可以外包，还有关于员工***法定的福利，如住房等事务性的工作也可外包。

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适合天津劳务外包的企业类型：

1、派遣工比较超过10%的情况下；

2、有编制限制，超编的情况下；

3、需要抛开繁琐重复管理的时候。