佰亿达物业管理(图)-劳务派遣单位-天津劳务派遣

天津外包

非全日制用工

1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳务派遣单位，劳动者在同一用人单位一般均匀每日工作时间不超越四小时，劳务派遣办理，每周工作时间累计不超越二十四小时的用工方式。

2、双方洽谈的小时工资标准不得低于当地***发布的小时工资标准。当地***发布的小时工资标准，含用人单位为其交纳的底子养老***费和底子***费，即用人单位能够不用为员工交纳养老***费和底子***费，而是由员工自行交纳。

天津劳务派遣

具体关系如下 :

1、天津劳务派遣公司与客户公司签订人才派遣合同，由客户公司***调度公司提供的劳务费用。

2、派遣公司与派遣人员签订劳动合同，派遣公司***派遣人员。

3、客户公司不需要招聘派遣人员。他只指导和管理派遣人员，正规劳务派遣公司，后者为前者提供服务。

目前在许多***广泛实施。劳务派遣就业主要适合两组人。一是就业能力比较弱，找不到稳定就业岗位的人，如一些下岗失业人员，农村劳动力转移。另一类是较适合就业和不满意固定在正式单位的人，天津劳务派遣，以及通过劳务输出就业丰富其经验和收入的人，例如一些专门技术人员。此外，劳务派遣就业也适合大学生。在找到理想的工作之前，他们将积累工作经验，为将来的就业奠定基础。

劳务派遣合同为短期限是多久?

根据《劳务派遣暂行规定》第五条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。乃劳动派遣合同为短期限为2年。

劳务派遣合同与正式合同有什么不同?

没有不同，均是劳动合同，只不过合同签订的对象不同而已。准确的说，劳务派遣合同是劳务与用工企业之间的约定，因而你作为劳动者，还要与劳动签订劳动合同，亦便是所谓 的正式合同。