天津劳务派遣外包性价比出众「多图」

虽然劳务派遣工有很多不足，但也不一定说明你选择做派遣工没有前途。因为每个人的情况不一样。做好以下三点，你做劳务派遣工也会有前途：

工资在市场水平及你的期望范围

一个人工作的需求，是工资。虽然很多派遣工的工资很低，但是，也有一些派遣工的工资是不错的。因此，要看看你的工资是否在市场水平及你的期望范围内。如果你达不到，那你做派遣工又有什么意义呢？也许一些大公司，如果按照你的水平，是无法成为他们的正式工的，但是，如果你去一些小的公司做正式工，但工资高一点，那不是更好吗？

如果工资这块无法满足，那那也无需考虑是否有前途这个维度了，因为可能是你的能力不够，那你也只能接受派遣工这个工作。

有些派遣工的工资还是不错的，如果你能够让你的工资在市场水平及你的期望范围内，那你也可以接受这份工作。

现在越来越多的企业，都开始选择将一些工作进行外包，既有业务领域的，也有管理方面的。

要具体分类的话，通常企业会把以下这些内容做外包：

人力资源管理方面的

因为当今时代对人力资源的要求越来越高，所以许多事务性的传统人事模块内容都可以进行外包了，比如员工的福利、档案管理、工资等。

还有就是招聘方面，也可以将一些中或难招的职位外包给猎头去做，也可以作为项目外包出去。

与劳务外包关系的区别

劳务外包关系，一般是发包单位将企业的部分业务或者服务以外包协议的方式发包给承包单位，承包单位自行招录并指派劳动者为发包单位提供外包协议约定的劳务内容。

劳务派遣***关系与劳务外包关系的本质区别在于：在劳务外包关系中，发包单位接受劳动者劳务，但不对劳动者进行直接管理;在劳务派遣***关系中，用工单位接受劳动者劳务，并对劳动者进行管理。